淺談老板用人之道 [復(fù)制鏈接]

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發(fā)表于: 2010-10-28 11:32:00 | 只看該作者 回帖獎(jiǎng)勵(lì) |倒序?yàn)g覽 |閱讀模式
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淺談老板用人之道
很多企業(yè)老板常談企業(yè)用人之道,但多數(shù)卻談的是企業(yè)人缺乏忠誠(chéng),缺乏能力,缺乏創(chuàng)業(yè)激情。一句話(huà):“不是老板無(wú)能,而是員工太差”。
不錯(cuò),這一聽(tīng)。很多企業(yè)老板都會(huì)如此感嘆,好像真是那樣的!
那么請(qǐng)問(wèn):
你的員工從何而來(lái)?
1.        是挖別人的墻角?如是挖別人的墻角你憑什么讓別人忠誠(chéng)于你?今天他可以被你的金錢(qián)或名所誘惑,難道明天他不可以因同樣的理由背叛于你,既然如此你有什么理由或資格去說(shuō)你員工的忠誠(chéng)呢?
2.        是被別人開(kāi)除而得?如果是這樣,這個(gè)員工要么本身無(wú)能被淘汰,要么作奸犯科被原企業(yè)之所不容。如果真是這樣,你有拿什么去洗滌他的靈魂和思想?去糾正和規(guī)范他的行為?如過(guò)企業(yè)老板什么都沒(méi)做,也不知道怎么做!那就別發(fā)感嘆!
3.        如果是從學(xué)校招聘而得,那你的企業(yè)又進(jìn)行了多少技能培訓(xùn)?又培訓(xùn)了多少做人做事的道理!如果少或沒(méi)有同樣失去了資格!
這只是從員工的來(lái)歷在說(shuō),如果站在企業(yè)的角度來(lái)說(shuō)。企業(yè)本身又如何呢?為什么基督教,佛教,伊斯蘭教多年經(jīng)營(yíng)卻長(zhǎng)盛不衰?他們又給了教民多少好處?他們只不過(guò)給了信它的人一種寄托,一種希望!那反過(guò)來(lái)來(lái)說(shuō),企業(yè)又給你員工多少寄托和希望?
很多企業(yè)制度不科學(xué),管理雜亂無(wú)序!老板目的只是利潤(rùn),只是最大剝削!為此老板有的是借口,而企業(yè)有的是派系斗爭(zhēng),殊不知企業(yè)的最大成本不是市場(chǎng)成本,而是一種內(nèi)耗成本。
為什么會(huì)出現(xiàn)這些情況?
因?yàn)槠髽I(yè)是以人為主題,所有的員工雖然分工不同,但從實(shí)質(zhì)來(lái)說(shuō)是以老板為中心的生態(tài)圈,是以老板實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)為目的的活動(dòng)鏈。老板就是這個(gè)圈,這個(gè)鏈的最高當(dāng)局。兵熊熊一個(gè),將熊熊一窩!什么樣的老板就決定他會(huì)擁有什么樣的員工!既然如此,所謂的老板有不有資格去埋怨他的員工?
有人會(huì)說(shuō),一個(gè)人的性格或知識(shí)就決定了他的事業(yè)和命運(yùn),你指望老板們能重生自我,猶如晴天做白日夢(mèng)!
錯(cuò)!其實(shí)是有解的!
答案給出之前,說(shuō)說(shuō)我們職業(yè)經(jīng)理人。
很多職業(yè)經(jīng)理人基本上談老板的是老板的氣量!認(rèn)為只要老板氣量大,能夠宰相肚里能撐船就是一個(gè)明君!就能共同創(chuàng)業(yè)!就能榮辱與共!
還是錯(cuò)!
這樣職業(yè)經(jīng)理人只能說(shuō)還不是合格的職業(yè)經(jīng)理人!只能說(shuō)是優(yōu)秀的管理者!
如果要談,應(yīng)該談的是老板的容量!
如果經(jīng)理人過(guò)于能干顯得老板無(wú)能,如果經(jīng)理人過(guò)于擔(dān)待又讓老板感受到威脅!而此時(shí),不是考慮老板的氣量了,氣量再大總有撐破的一天,最后還是因?yàn)樽约旱膶擂魏屯{導(dǎo)致除之而快。而容量大指的是職業(yè)經(jīng)理人再能老板我都能裝下你。如果你能干我授之以權(quán),退居幕后當(dāng)董事長(zhǎng),而讓職業(yè)經(jīng)理人成為正真的職業(yè)經(jīng)理人!這才是企業(yè)老板成功的大道,王道!而做人如此,還擔(dān)心老板不管理?不培訓(xùn)?不作為?還擔(dān)心老板的管理制度不科學(xué)?不合理?還擔(dān)心這個(gè)企業(yè)不給能人以希望?以平臺(tái)?
只有這種老板才有資格和能力去評(píng)論自己?jiǎn)T工的長(zhǎng)短,也只有這種老板才懂得真正的用人之道!
                                   黃應(yīng)文
                                           2010-2-26
聯(lián)盟管理 發(fā)表于: 2010-10-28 13:52:00 | 只看該作者
職業(yè)經(jīng)理人和老板之間的關(guān)系 真的是很微妙的,處理不當(dāng),后果是很?chē)?yán)重的,最近的陳曉和黃光裕之爭(zhēng)足能從其中看出很多東西來(lái),黃總的文章干好給我們拋磚引玉,值得我們深思!

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發(fā)表于: 2010-10-28 14:26:00 | 只看該作者
真正的高手,捻葉飛花,皆可傷人
發(fā)表于: 2010-10-28 17:23:00 | 只看該作者
真正的高手,手中無(wú)劍,心中有劍啊~~~~
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發(fā)表于: 2011-2-25 09:54:00 | 只看該作者
說(shuō)的很好 頂一個(gè)吧

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