農(nóng)資企業(yè)提升執(zhí)行力三大方法 [復(fù)制鏈接]

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發(fā)表于: 2013-3-23 11:45:49 | 只看該作者 回帖獎(jiǎng)勵(lì) |倒序?yàn)g覽 |閱讀模式
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 要提高農(nóng)資企業(yè)執(zhí)行力,筆者認(rèn)為應(yīng)做好以下三方面工作:
  一、企業(yè)制定策略、計(jì)劃、政策等要有可執(zhí)行性。
  一些企業(yè)盲目求大,雖然看好市場(chǎng)形勢(shì),但在生產(chǎn)工藝、營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)都不具備的情況下,盲目制定生產(chǎn)營(yíng)銷計(jì)劃,并采用“重壓”的方式,把各項(xiàng)指標(biāo)分解到單位和負(fù)責(zé)人頭上,雖然這種做法為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)奠定了一定的基礎(chǔ),但由于這個(gè)目標(biāo)沒(méi)有可操作性,企業(yè)制定的方案太理想化,是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)趴在辦公室里想出來(lái)的,不貼和企業(yè)實(shí)際,企業(yè)在實(shí)際執(zhí)行中不是原材料供應(yīng)不上,就是員工人手不夠,或者是運(yùn)輸配套不上,這種僅僅是領(lǐng)導(dǎo)“一相情愿”的計(jì)劃,很難得到圓滿的執(zhí)行。
  二、提高員工的自覺(jué)執(zhí)行力
  企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)定的落實(shí)可通過(guò)多種方式,有的可通過(guò)行政強(qiáng)制執(zhí)行的方式,有的可采用重獎(jiǎng)重罰的方式,但這些都只會(huì)使公司的策略暫時(shí)得到實(shí)現(xiàn),但不會(huì)得到長(zhǎng)期堅(jiān)持,而要使企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展就必須要讓職工去自覺(jué)執(zhí)行,提高職工的自覺(jué)執(zhí)行力,讓職工自覺(jué)參與到企業(yè)中,自覺(jué)執(zhí)行公司的制度,為此首先要加強(qiáng)學(xué)習(xí),通過(guò)學(xué)習(xí)專業(yè)技能知識(shí)、公司規(guī)章制度和相關(guān)方針政策等來(lái)提高員工的素質(zhì),建立一個(gè)能夠擯棄舊的思維方式和常規(guī)程序,能實(shí)現(xiàn)坦誠(chéng)溝通、自主管理、密切配合,通過(guò)學(xué)習(xí),提高理解能力和執(zhí)行技巧,對(duì)公司的方針、政策,吃透精神,把握實(shí)質(zhì),才能提高執(zhí)行能力同時(shí)要提高職工的主動(dòng)性,主動(dòng)想企業(yè)之所想,急企業(yè)之所急。把“要我做”變成“我要做”,把“要我執(zhí)行”變成“我要執(zhí)行”,這樣企業(yè)的整體執(zhí)行力會(huì)大有提高
  三、加強(qiáng)監(jiān)督管理力度
  在一些農(nóng)藥生產(chǎn)企業(yè)中,營(yíng)銷隊(duì)伍銷和營(yíng)銷人員占有較大的比重,他們常駐各地或者經(jīng)常出差到各地,組織各種活動(dòng),花費(fèi)各種名目繁多的費(fèi)用,如何保證這么大的費(fèi)用不白花?如何保證他們的每一件銷售工作是按質(zhì)按量完成的?在一線生產(chǎn)中,工人是否在八小時(shí)之內(nèi)都是盡力去做了?是不是存在出工不出力的情況?是否在生產(chǎn)中浪費(fèi)了原材料?這些是關(guān)系到企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的重要因素,而要改變現(xiàn)狀,最主要的是加大考核監(jiān)控與獎(jiǎng)懲機(jī)制,企業(yè)中做的任何工作,一旦沒(méi)有了監(jiān)控與考核,僅僅靠思想覺(jué)悟和主動(dòng)性,恐怕是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,很多工作都會(huì)不了了之,這是人類的惰性,但是企業(yè)要發(fā)展成功,就必須克服惰性,其中非常重要的一個(gè)方法就是加強(qiáng)監(jiān)控與考核,并且運(yùn)用好獎(jiǎng)懲機(jī)制來(lái)導(dǎo)向,有人執(zhí)行、有人考核、有人監(jiān)督,通過(guò)獎(jiǎng)優(yōu)罰劣,使各項(xiàng)決策在基層得到落實(shí);同時(shí),要充分利用和發(fā)揮每個(gè)員工的興趣、愛(ài)好、特長(zhǎng)和個(gè)性,將其安排到合適的崗位上,并根據(jù)崗位職責(zé)要求,下達(dá)合理的工作任務(wù),提供適當(dāng)?shù)纳a(chǎn)資料和支持,這樣就會(huì)直接激發(fā)出員工的工作熱情,積極投入到企業(yè)的生產(chǎn)銷售工作中,才能更好的保證企業(yè)的各項(xiàng)工作計(jì)劃和任務(wù)的實(shí)現(xiàn)。
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農(nóng)中仁者 發(fā)表于: 2013-3-23 11:50:52 | 只看該作者
不錯(cuò) 學(xué)習(xí)了

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