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聯盟版主 發(fā)表于: 2012-11-20 11:40:44 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式
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                    金融危機之下市場疲軟之時農資企業(yè)如何才能自保
今年農資行業(yè)又是愁腸之年,大企業(yè)雖有業(yè)績,但庫存量不容樂觀,中小型企業(yè)是傷口上擦鹽 痛心疾首,這一切與今年的金融危機有著密不可分的關系。
放眼龍年,不論是紡織服裝、還是光電太陽能,不管是化工機械、還是電子電器其發(fā)展已明顯放緩,賓館酒店、超市購物等消場所也沒有了昔日的風光。
走到街上,不論你是看到朋友還是熟人,或者是同學,只要你問問他們今年怎么樣,大多數人都會告訴你“不理想” 。這就是金融危機所帶來的鏈鎖反應!
      原藥出口去年還是春光明媚、行情一路看漲,而新年一過,原藥出口行情是急轉直下、一日千里,那些靠原藥出口的外向型企業(yè)一下子失去前進的動力,不知所云。不過到下半年有的品種出現回升勢頭,但大盤走向沒有改變。
再說,今年國內農藥市場,除了少數省份與地區(qū)有點階段性的小火外,大多數省份與地區(qū)銷售都十分平淡,這與年初企業(yè)的期望值相差甚遠。這種結果,對一些中小型農藥生產企業(yè)來說,簡直就是在慢性自殺。
企業(yè)為了改變銷售現狀,在人才招聘與營銷策劃上,都想盡了辦法、做足了文章,但運作下來的結果卻并不理想。不過這里有幾個問題希望能引起農資生產企業(yè)的高度重視:
第一、不能把成功的希望寄托在某個別所謂的人才身上,要充分發(fā)揚企業(yè)內的民主與集體智慧、群策群力,共謀出路。
第二、千萬不能忽視經濟大環(huán)境與自然災害對農資行業(yè)的影響。
第三、國外品牌已是榻前之虎,國內企業(yè)尤其是中小型農資企業(yè)隨時都有出局的可能。
         因此。本人建議:一、企業(yè)老板與企業(yè)高管之間要形成合力,把聘用改為合作,把浮云變?yōu)橛曷,避免老板與高管之間同床異夢、相互不信任,白白的浪費了人力資源的現象。
      二、國內大型農藥生產企業(yè)要拋棄虛榮的面子,整合資源、實行強強聯合,形成幾個或十幾個壓倒性強勢企業(yè)來主導國內國外農資市場,決不能做鷸蚌相爭,魚翁得利之事。
      三、中小型農資生產企業(yè),要摒棄“寧在小人國里做老大、不在大人國里做老小的傳統(tǒng)思想觀念” ,實行企業(yè)之間的產品聯姻,集中各自的技術優(yōu)勢與網絡優(yōu)勢,共同把某幾個產品做起來,也好給自己爭得一塊生存之地。

    四、暫時放棄、等待時機出手。俗話說:颶風過崗,伏草唯存。在大環(huán)境不好的情況下,選擇暫時放棄、保存實力,未必不是明智之舉。

發(fā)表于: 2012-11-21 00:39:47 | 只看該作者
版主 分析的 很透徹 但是中國人 能拋開 做到嗎?

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