看中國好聲音引發(fā)的關(guān)于產(chǎn)品經(jīng)理的猜想

最近中國好聲音這個節(jié)目的確是活了一把，風頭有蓋過當年超級女生的可能。本人不太喜歡現(xiàn)在的電視選秀，不是內(nèi)容無聊無比，就是規(guī)則千篇一律，但是這次的中國好聲音，規(guī)則的確是讓人耳目一新，再加上參賽人員不俗的實力，很值得一看。。。
看著劉歡組和庾澄慶組終極Pk時，我不由的想到了我們農(nóng)資行業(yè)其實是可以借鑒中國好聲音的規(guī)則。一個農(nóng)資產(chǎn)品，在企業(yè)里跟他有直接關(guān)系的有三個群體：企業(yè)自身，產(chǎn)品經(jīng)理，業(yè)務(wù)員。我們來設(shè)想下，如果把企業(yè)比喻成浙江衛(wèi)視，把產(chǎn)品經(jīng)理比喻成導師，因為企業(yè)是孕育農(nóng)資產(chǎn)品的平臺，而浙江衛(wèi)視也是一個讓選手成長，發(fā)展的平臺；因為產(chǎn)品經(jīng)理是發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品，設(shè)計產(chǎn)品，打造產(chǎn)品品牌的這么一個角色，而導師呢，也是發(fā)現(xiàn)歌手，打造歌手的角色。。。我們再來看下，中國好聲音的規(guī)則：由導師首先發(fā)現(xiàn)選手，挑選選手，然后通過對他們的了解以及選手的情況去打造他，去完美他，最后通過選手的表現(xiàn)，導師親自去把表現(xiàn)稍微差的晉級掉，最后只剩下一個人去參與終極較量。。。這個規(guī)則是很有意思的，用他們的規(guī)則來套用下我們農(nóng)資產(chǎn)品：產(chǎn)品經(jīng)理設(shè)計出產(chǎn)品來，自己就沒有了評判這個產(chǎn)品的權(quán)利，也沒有能力決定任何一個產(chǎn)品的去留，而這些事情，都交給了我們的業(yè)務(wù)人員，可業(yè)務(wù)人員呢，完全可以根據(jù)自己對市場的經(jīng)驗，決定這些產(chǎn)是推還是不推，好多產(chǎn)品就在業(yè)務(wù)員一念之間，可能就夭折了。。。所以，本人有點想法，（當然，這個想法前提是撇開市場因素，因為中國好聲音的規(guī)則里也撇開了觀眾這個因素，觀眾的觀點絲毫影響不了選手的去留）
想法一：產(chǎn)品由產(chǎn)品經(jīng)理設(shè)計，也由產(chǎn)品經(jīng)理在市場上進行銷售，由產(chǎn)品經(jīng)理這個導師親自來決定自己的這些選手到底是哪些更應(yīng)該留在市場上，最后留下的，必然是最好的產(chǎn)品。
想法二：由業(yè)務(wù)員自己來提供配方，開發(fā)產(chǎn)品，業(yè)務(wù)員才是最了解市場的，開發(fā)出了產(chǎn)品，由業(yè)務(wù)員自己推向市場并銷售，并通過產(chǎn)品的Pk，剩下最好的產(chǎn)品。

所以，本人認為產(chǎn)品經(jīng)理和業(yè)務(wù)員，只要存在一種職位就夠了，有業(yè)務(wù)員就沒有產(chǎn)品經(jīng)理，有產(chǎn)品經(jīng)理就沒有業(yè)務(wù)員，免得自己創(chuàng)造了產(chǎn)品，卻讓一個對自己產(chǎn)品不了解的人去培育它，去打造它，去取舍它。。。結(jié)果該打造的沒打造，不該打造的白白浪費了企業(yè)的資源。這個也許就是中國好聲音的規(guī)則精髓，如果由導師選選手，培育選手，由其他的評委來晉級選手，這個節(jié)目早就沒有看的必要了。。。

本人愚鈍，說的不對的，希望各位農(nóng)資人討論。

真是將工作融到生活中啊，這就是娛樂休閑的事都能和工作相結(jié)合

見解很好，值得深思！

生活工作二不誤

有見地！大公司有產(chǎn)品經(jīng)理，小公司一般是業(yè)務(wù)員設(shè)計產(chǎn)品，公司通過后自己再推廣喲

打造全面性人才。。。。。

企業(yè)干嘛呢？求分析，浙江衛(wèi)視就最近干點PK提前曝光得小驚喜。。。來自: Android客戶端