[置頂]（原創(chuàng)）拿什么奉獻給你，我的老板

拿什么奉獻給你，我的老板

業(yè)務員小李最近把工作辭掉了，為了就是能找一個更好的工作環(huán)境，來適應自己的發(fā)展。通過網(wǎng)絡人才招聘，多次的篩選，就決定去A公司面試。

這家公司屬于發(fā)改委定點農(nóng)藥生產(chǎn)企業(yè)，有敞亮的辦公的室，還有全部正裝忙碌的工作人員。小李接到公司面試通知后，就選擇上午去公司應聘。接待他的是一個自稱銷售總監(jiān)的人，年齡看上去二十七八歲，說話很隨和。

大家在融洽的氣氛中談了十來分鐘，然后這個總監(jiān)話鋒一轉，就直接問：“李經(jīng)理，假如你來我們公司上班，第一個月能拿多少單子?三月月能拿多少單子?一年能給公司拿多少單子?”

一句話把小李問的有點不知所措。這個總監(jiān)看了他一下，不緊不慢的說道：“你要知道，那個公司都不養(yǎng)閑人，不是我不養(yǎng)，是老板根本就不養(yǎng)。所以嘛！假如你不能給公司馬上創(chuàng)造效益，迅速拿單子，是會馬上被淘汰的........”

小李多少有點沮喪，并不是他不能拿單子，主要針對農(nóng)藥產(chǎn)品，有季節(jié)性的，需要給自己時間的，怎么上來就要業(yè)績呢？總之沒有把握，所以也就放棄了這家企業(yè)。

   在家里面閑了幾天，當然還和幾個哥們喝酒聊天，但是沒有去談論自己求職中間的挫折。調整了幾天心態(tài)，進行認真的篩選，又踏上了另外一家企業(yè)去應聘。

   這家企業(yè)還比較低調，讓小李很意外的是老板親自面試。

   沒有多說什么話，無非就是老板對小李以前的工作環(huán)境和辭職原因進行了詢問。然后，就直接問：“李經(jīng)理，你做市場有三年了，現(xiàn)在手里面有多少客戶？”

   “哦？沒有多少!”小李感覺這個老板突然眼神很聚光。

這個老板有點心不在焉， 點了支煙，吐出了一個大大你的煙圈，并對這個煙圈吹了一口氣，望著小李說道：“李經(jīng)理，我們公司自始至終招聘的是有經(jīng)驗的、有網(wǎng)絡的業(yè)務員。企業(yè)給你提供一個平臺，你也要給你企業(yè)一個渠道，這樣大家才能共贏嘛！”

小李終于明白了，老板看重的不是自己的能力，而是自己背后那個銷售網(wǎng)絡，說不定以后會殺雞取卵。

這下徹底有點失落了。

老板到底要的是什么？難道僅僅是自己手里的資源或讓自己想奴隸一樣只有奉獻不求回報？

企業(yè)在發(fā)展之初肯定會考慮到效益，但是更要考慮到發(fā)展的基石。我們很多老板經(jīng)常談市場費用太多了，都感覺有點承受不了了。

其實，我們很多企業(yè)都重視市場費用的收支，忽略管理費用。因為，市場費用的投入意味著能收回很多利益，而管理費用的投入感覺很冤枉。這就造就了招來的人不敢實心重用，擔心飛掉，而很多員工僅僅停留在為努力而掙錢，也沒有生活的保障，不知不覺也就飛走了。

親愛的老板，拿什么奉獻給你，取決于你拿什么奉獻給我！

2012.7.20

雙向選擇、雙向付出。不叫奉獻。